【詳しく解説！】モバイルファースト時代の求人サイト最適化術

近年、求人情報をスマートフォンで検索する求職者が増加しており、モバイル最適化は求人広告の成功に欠かせない要素となっています。
Indeed内での求人広告最適化を検討されている大阪・福岡の企業様に向けて、モバイル対応の重要性とその実践方法を解説します。

モバイルファーストが求められる背景

現在、Indeedユーザーの約8割がスマートフォンを利用しており、特に若年層ではスマホを使うことが一般的です。
さらに、求人情報サイト全体でも「携帯・スマホ」を利用する割合が37.2%と最も高く、PCを上回っています。
この傾向は、移動中や隙間時間に求人情報を閲覧する求職者が増えていることを反映しています。

Indeedでは、モバイルとPCで表示形式が異なり、スマホでは画面サイズに合わせて目立つ要素が強調される設計となっています。
そのため、スマホでの表示を最適化することは、ターゲット層への訴求力を高め、求人情報をより多くの求職者に届けるために重要です。

応募プロセスと視覚的情報の活用

Indeedには「Indeedエントリー」という機能があり、求職者は名前やメールアドレスのみで簡単に応募できます。
この機能はモバイル端末からの応募にも対応しており、求職者の応募ハードルを下げることで、応募数の向上が期待できます。

また、スマホ版Indeedでは写真を活用することで、職場環境や雰囲気を直感的に伝えることが可能です。
文字情報だけでは伝わりづらい職場の雰囲気を視覚的に補足することで、求職者の関心を引きやすくなり、応募意欲を高める効果があります。

さらに、「Indeedエントリー対応求人」には「簡単応募」のタグが表示されるため、検索結果画面上で目立ちやすく、他社との差別化にもつながります。

株式会社ウイルがサポートするモバイル最適化

Indeed内における求人広告の最適化を進める際、株式会社ウイルは大阪・福岡の企業様の求人広告作成から運用までサポートいたします。
モバイルに対応した求人情報作成を通じて、より多くの求職者にアプローチできるようお手伝いします。

モバイル端末向けの最適化を進めることで、応募数の増加や求職者の関心を引きやすくすることが可能です。
貴社の採用活動を支援するために、ぜひ一度「株式会社ウイル」にご相談ください。

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