【✅詳しく解説♪】
「Indeed掲載基準」「Indeedポリシー」ってなに？

「Airワーク 採用管理（バージョン2.0）」や
「Indeed直接投稿」でやっと制作し終えた自社の求人。

早速Indeed PLUSで掲載スタート！

…おや？求人になんか赤い文字が出ているぞ。

■「Indeed PLUS連携サービスの掲載サイトが一部制限されています」
■「Indeed PLUS連携サービスまたはリクナビに掲載されていません」
■「Indeed PLUS連携サービスまたはリクナビに掲載されていない求人があります。求人内容を編集してください。」
■「非掲載」

…なんだこれ。

【1】Indeed PLUSを利用する際は「掲載規定」や「ポリシー」が大切！

採用ATSやIndeed直接投稿にて、
求人を有料掲載（＝Indeed PLUS連携サービスを利用している）
にも関わらず上記のような赤文字を
ご覧になった経験はありますでしょうか？

実はこれ、Indeed審査を通じてIndeedの掲載基準や
掲載ポリシーに反した際に上記のような文言が出てきます。

【2】具体的にどういった求人が該当するのか？

一般的には以下のようなケースが当てはまります。

➀最低賃金を下回っている
➁人種差別のリスクがある（国籍・性別・年齢など）
➂雇用主の商号や屋号以外の名称が求人に出ている、または雇用主の名称が非公開
➃その他「求職者にとってリスクがある」と見なされる文言が入っている
→（例）応募・採用時に求職者が金銭を要求される

などなど。

というのもIndeedは「求職者ファースト」を心がけており、
上記➀～➃のような「求職者にリスクが生じる可能性のある求人」は
スムーズにIndeed PLUSサービスを利用できないケースがあります。

よって求人作成時にはこれらの掲載基準や
ポリシーに反する文言を避けて作成することが大切です！

当社は上記に関するノウハウにも自信あり！
求人に関するご相談があれば
是非1度お気軽にお問い合わせくださいね。
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