昨今の求人広告は「情報誌」から「インターネット」に変わりつつあるほか、
「掲載して応募者を待つ」のではなく、
「掲載して、応募者を取りに行く」といった流れに
シフトしつつあるように感じます。

具体的には「Indeed」や「求人ボックス」がその代表格。

上記2つはただ有料で掲載して終わりではなく、
その後の求人修正や予算調整を繰り返し、
いかに「応募者にとって魅力的で、応募してみたい求人」に
修正していくかがポイントであると考えています。

これらのような求人広告を私達は「運用型広告」と呼んでおり、
広告代理店である弊社の主力商品として
お客様にご提案を行っているところです。

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・求人広告掲載の実績は30年以上！採用までのノウハウと制作物の質に自信あり！
・掲載～運用、応募の獲得～採用までも一貫したサポートを実施！
・広告掲載中、掲載後の効果データを「レポート」としてお渡ししてます。

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是非ウイルまでお気軽にお問い合わせください。

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