要注意！あまりに「●●過ぎる」求人、それ大丈夫…？

近年ニュースなどで話題になっている
「闇バイト」「ブラックバイト」などの存在。

それぞれの求人票を調べてみると、
■あまりに高収入過ぎる
■あまりに激務過ぎる
といった「あまりに●●過ぎる」情報が散りばめられています。

今回はそんな各求人の注意喚起及び、
「怪しいかも…？」といった情報をピックアップして
お届けしていきたいと思います！

➀「闇バイト」の●●過ぎるポイント

■そもそも「闇バイト」とは？

知らぬ間に犯罪に加担してしまうこともある
アルバイトのこと。
SNSやインターネットで募集を行い、
単発など手軽に働き始められる案件が多い傾向です。

【1】仕事内容が薄過ぎる

・お客様の荷物を運ぶ、受け取るだけ！
・現地調査のために電話をするだけ！
・海外でお仕事！

上記以外にも多種多様な表現がありますが、
あまりにも仕事内容の詳細が薄い、
明確にどんな商材を取り扱う、エンドクライアントは誰なのかが
わかりにくい求人は要注意です！

【2】仕事内容の割に高収入過ぎる

「日給10万円！即払い可能！手渡しOK」
「成功報酬型！1回で最大30万円！」
「●●するだけで5万円ゲット！」

などなどあまりに収入が高すぎる、または
即日で給与が支払われる点を異様にPRしている求人も
1度疑ってみた方が良いでしょう。

その他に男女雇用機会均等法に接触する
「一部性別に偏った募集を記載する求人」なども
求人広告の規定としてはアウトなのでご注意を！

甘い言葉に騙されないように気を付けていきましょう。

➁「ブラックバイト」の●●過ぎるポイント

■そもそも「ブラックバイト」とは？

簡単に言うとブラック企業でのアルバイト。
違法な働き方やパワハラが蔓延しているケースがある求人を指します。

【1】給料がおかし過ぎる

計算してみたら最低賃金以下だった
ペナルティがあった
残業手当がなかった

これらのように給与面で求職者にとって
リスクのあるある求人は、
ブラックバイトである可能性が高いです。

【2】勤務時間・出勤日数が多すぎる

そもそも休憩が取れなかった
タイムカードを改ざんされた
残業時間が膨大だった

これらのケースも給与と同じように
労働基準法に接触しているのはもちろん、
上記項目を強要するような職場も当然アウトです。

その他にもセクハラ・パワハラが日常的に起きている、
退職ができないなどの職場もブラックバイトの特徴。

給与、勤務時間、休日数など
いずれもよくチェックしておくことが大切！
また可能であれば職場見学に行ってみるなども
事前にブラックバイトを回避する対策になりそうです。

以上、「●●過ぎる」求人の特徴でした！
求職者の皆さん、求人を選ぶ際は
しっかりとチェックすることをお忘れなきように！